Cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda 2014.

Primas por ramo de seguro 

Seguro	Prestaciones	Cuotas				Base salarial
		Patrón		Trabajador	Total
Riesgos de Trabajo 1	En especie y dinero	Conforme con su siniestralidad laboral		0.00%	Prima que corresponda	Salario base de cotización (SBC)
Enfermedades y Maternidad	En especie	Cuota fija por cada trabajador hasta por tres SMGVDF2	20.40%	0.00%	20.40%	SMGVDF
		Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres VSMGVDF3	1.10%	0.40%	1.50%	Diferencia entre el SBC y tres VSMGVDF
	Gastos médicos para pensionados y beneficiarios	1.05%		0.375%	1.425	SBC
	En dinero	0.70%		0.25%	0.95%	SBC
Invalidez y Vida	En especie y dinero	1.75%		0.625%	2.375%	SBC
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV)	Retiro	2.00%		0.00%	2.00%	SBC
	CEAV	3.150%		1.125%	4.275%	SBC
Guarderías y Prestaciones Sociales	En especie	1.00%		0.00%	1.00%	SBC

Notas:

¹ En enero y febrero de 2014 se aplicará la declarada en febrero de 2013. La prima a considerar  del 1o de marzo 2014 al 28 de febrero de 2015 se calculará según la fórmula de los artículos 72 de la LSS y 32 del RACERF¹, y se presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2014.

² Salario Mínimo General Vigente en el DF

³ Veces el Salario Mínimo General Vigente en el DF

Aportaciones de vivienda 

Concepto	Prestaciones	Porcentaje de la aportación	Base salarial
Aportación patronal	Obtención de crédito para vivienda	5%	Salario base de aportación

Topes máximos salariales de cotización y aportación 

Seguro	Primer y segundo semester
	Tope salarial
	VSGVDF1	En pesos2
		Diario	Mensual
Riesgos de Trabajo	25	$1,682.25	$50,467.50
Enfermedades y Maternidad
Invalidez y Vida
Retiro
Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
Guarderías y Prestaciones Sociales
Infonavit

Notas:

¹ Veces el Salario Mínimo General Vigente en el DF

² Los cálculos se hicieron conforme con el SMGVDF a partir del 1o de enero del año en curso, publicado en el DOF del 26 de diciembre 2013.